Platform Rijnmond Special

Platform Rijnmond wil u in een aantal specials informeren over de projecten uit zijn programma. Deze keer staat het project Stap naar de Bovenbouw centraal.

U kunt zich nog inschrijven! Debat 12 februari 2010

Uitnodiging

Op 12 februari wordt er door het Platform Onderwijsarbeidsmarkt Rijnmond van de risicoregio Rijnmond een debatmiddag georganiseerd rond de vervangingsvraag in het eerstegraads gebied, waarmee alle havo/vwo scholen in de regio Rijnmond zich de komende jaren geconfronteerd zien, op te lossen. Lees meer

De debatmiddag begint om 14.00 uur tot 16.00 uur. Zie ons programma.
Locatie: Lentiz Groep, Cincinnati-gebouw, Schiedamsedijk 114 te Vlaardingen.

U kunt zich aanmelden via het aanmeldformulier op www.platformrijnmond.nl.

Doel van Stap naar de Bovenbouw

Projectbeschrijving

Het doel van het deelproject Stap naar de Bovenbouw is het opleiden van tweedegraads docenten tot bevoegde eerstegraads docenten voor bovenbouw havo/vwo. In dit kader streven we ernaar om voor de cursus 2010-2011 in nauwe samenwerking met educatieve masteropleidingen arrangementen aan te bieden die docenten in staat te stellen zich (versneld) tot eerstegraads docent te scholen. Lees meer

Meer eerstegraads docenten

Weergave van het onderzoek

De Lerarenbeurs kan drempels wegnemen voor tweedegraadsleraren om een eerstegraadslerarenopleiding te volgen. Voor scholen kan dit een welkome manier zijn om vacatures in het eerstegraadsgebied te vullen. Dat concludeert IVA beleidsonderzoek en advies uit Tilburg in het rapport ‘Scholing als basis voor doorstroom'. IVA onderzocht het scholingsbeleid van scholen voor voortgezet onderwijs, het gebruik van de Lerarenbeurs en de scholingswensen van tweedegraadsdocenten. De conclusies uit het onderzoek zijn interessant voor scholen, docenten en lerarenopleidingen. Lees meer

Aan de slag met strategische personeelsplanning

Verslag conferentie 18/11/09

Zo'n twintig vo-scholen in de regio Rijnmond oriënteren zich op het onderwerp ‘strategisch personeelsbeleid'. Ze proberen de samenstelling van hun teams zo te sturen dat ze over een paar jaar geen (of maar een klein) tekort aan bevoegde leraren hebben, en dat er veel ontwikkelingsmogelijkheden zijn voor de teamleden.
Dat bleek tijdens de interactieve conferentie over ontwikkelingsgericht personeelsbeleid die Platform Onderwijsarbeidsmarkt Rijnmond hield op woensdag 18 november 2009 in het Carlton Hotel Spijkenisse. De aanwezige rectoren, directeuren en hr-managers van scholen deden ideeën op uit presentaties van sprekers en discussies met elkaar. Voor een verslag van de bijeenkomst lees meer