Platform Rijnmond Special


24-06-2010

Platform Rijnmond wil u in een aantal specials informeren over de projecten uit zijn programma. In februari verscheen de eerste special over Stap naar de Bovenbouw. Deze tweede special gaat over Coaching.

Inleiding over coaching

Talent behouden voor het onderwijs. Dat is kortgezegd het doel van coaching of begeleiding op scholen voor voortgezet onderwijs. Goede coaching voorkomt dat veelbelovende jonge docenten afhaken. Ze stimuleert ook dat zittende docenten hun vaardigheden verder ontwikkelen of een nieuwe dynamiek geven. Lees meer over het belang van goede coaching.

Interview met deelprojectleider Michael van Loozen

Michael van Loozen, leider van het deelproject Coaching, is blij met de grote belangstelling bij scholen in de risicoregio Rijnmond voor het onderwerp coaching of begeleiding. ‘Ieder van deze scholen vindt het blijkbaar belangrijk,’ zegt hij. Michael hoopt dat scholen coaching een plek geven in hun beleid, en dat zij dankzij de subsidie van Platform Rijnmond hun coaches en begeleiders professioneler laten werken. Michael rondt overigens per 1 augustus het werk voor dit deelproject af. Lees het volledige interview met Michael.

Interviews met coaches op vijf scholen

Coaches kunnen eigen accenten leggen in hun werk. In deze special komen er vijf aan het woord die de coaching of begeleiding binnen hun school op een specifieke manier invullen. Klik hier voor de interviews.

Coachingsplan

Steeds meer scholen stellen een coachingsplan op. Zij ontwikkelen een visie en zorgen ervoor dat de coaching ingebed wordt in het algemene beleid van de school. Hoe komt uw school aan zo’n plan?

Najaarsconferentie 13 oktober 2010

Docententekort: Van prognose naar scenario’s met oplossingsrichtingen
Presentatie IPTO arbeidsmarktprognoses voor Rijnmond

In welke vakken krijgt uw school de komende jaren te maken met een tekort aan docenten? Hoe groot is dat tekort en wat gaat u daaraan doen? Dat zijn centrale vragen op de najaarsconferentie. Het verwachte docententekort lijkt uit te blijven, maar het is de schijn die bedriegt. Lees meer

Nieuw in Rijnmond: Een Goede Match

Alle scholen die zijn aangesloten bij het Platform  kunnen nu nog beter worden gefaciliteerd bij het vervullen van vacatures. Wat u mag verwachten van deze service vanuit het platform:

  • gratis hulp bij het invullen van vacatures
  • toegang tot ruim 500 kandidaten
  • de service is aanvullend op uw bestaande Werving & selectiemethoden
  • een bijdrage aan het professionaliseren van uw werving & selectiemethoden
  • uw vacatures worden ook geplaatst op de vacaturewebsite van het platform: www.werkeninonderwijsrijnmond.nl

Interesse?
Voor meer informatie over de aanpak kunt u contact opnemen met Joan Nunnely M: (06)20400755 of joan@werkeninonderwijsrijnmond.nl

Log hier in